吉林省人民政府关于建立环境监察员制度的规定
作者:法律资料网 时间:2024-07-09 14:36:50 浏览:9913
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吉林省人民政府关于建立环境监察员制度的规定
吉林省人民政府
吉林省人民政府关于建立环境监察员制度的规定
吉林省人民政府
为充分发挥环境保护部门监督检查环境的职能作用，更好地贯彻《吉林省环境保护暂行条例》，现就建立环境监察员制度制定如下规定。
一、本规定所称环境监察员，是指依法对所辖地区的单位和个人执行环保法规、政策的情况进行监督检查的环境保护工作人员。
二、凡我省设立的环境监察员，均须遵守本规定。
三、环境监察员一律由环境保护委员会任命。省、市（地、州）、县环境保护委员会任命的环境监察员分别为省级、市（地、州）级和县级环境监察员。
四、环境监察员的基本职责：
（一）宣传环境保护方针、政策、法规。
（二）负责对各类污染源的监督检查；调查污染和破坏环境的事件、事故，提出处理意见并向当地环境保护部门报告。
（三）检查所辖地区内建设项目执行环境影响报告制度和“三同时”制度（污染治理设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产）情况。
（四）检查环境保护设施运转情况。
（五）检查排污费缴纳情况。
五、环境监察员在检查环境情况时，被检查单位和个人必须如实向环境监察员提供有关情况，不得以任何借口拒绝检查。
六、环境监察员在检查环境时，要佩戴“环境监察”标志，并出示环境监察员证件。监察标志、监察员证件由省环境保护委员会统一制作，由县级以上（含县级）环境保护主管部门颁发、管理。环境监察员证件用印，使用任命监察员的环保委隶属人民政府的钢印。
对不再兼任环境监察员的，发证机关应将其环境监察标志，监察员证件收回。
七、环境监察员的劳动保护待遇按有关规定执行。
八、对做出显著成绩的环境监察员，由各级人民政府或环境保护部门按国家和省有关环保法规予以奖励。
九、对在监督、检查环境中徇私舞弊、以权谋私的环境监察员，由所在单位给予行政处分；构成犯罪的，交司法机关依法追究刑事责任。
十、本规定自发布之日起施行。
1987年12月14日
电力工业部关于明确水电工程安全鉴定有关事项的通知
电力工业部
电力工业部关于明确水电工程安全鉴定有关事项的通知
电力工业部
电力部于1997年1月和4月相继颁发了《水电站大坝安全管理办法》和《水电建设工程安全鉴定暂行规定》，分别就水电站运行期和建设期的大坝及工程安全管理工作作出了明确规定。为了做好建设期和运行期大坝及工程安全管理的有关衔接工作，经研究，现将有关事项通知如下
：
一、按照《水电建设工程安全鉴定暂行规定》，已完成工程竣工安全鉴定工作，并有“工程竣工安全鉴定报告”（指经工程竣工验收委员会或其下设的枢纽工程专项验收组确认的报告，下同）的水电站，工程竣工后第一次大坝安全定期检查工作，原则上安排在工程竣工安全鉴定工作完
成五年后进行。实际工作中，可根据大坝运行性态等情况，由主管单位报部大坝安全监察中心，经会商后确定是否需要提前进行第一次大坝安全定检。
二、第一次大坝安全定检之前，水电厂在开展安全文明生产达标，创一流企业以及大坝安全注册等项工作中，需要大坝安全定检成果的，由“工程竣工安全鉴定报告”代替。
三、为有利于建设期工程安全鉴定与运行期大坝安全定检工作的衔接，部大坝安全监察中心应派员参加工程竣工安全鉴定工作；工程项目法人应将“工程竣工安全鉴定报告”抄送部大坝安全监察中心备案。
请水电水利规划设计总院（或中国水电水利建设咨询公司），大坝安全监察中心，水利水电科学研究院等鉴定单位认真总结经验，在今后的鉴定工作实践中积极探索，不断改进和完善鉴定方法，注意做好蓄水安全鉴定与竣工安全鉴定以及与大坝安全定检工作的衔接，提高安全鉴定工作
质量。项目法人应组织建设各方提前准备好鉴定工作所需的各种工程资料，配合好鉴定单位的工作，保证安全鉴定工作的顺利进行。
1997年11月14日
汕头市保障残疾人权益若干优惠办法
广东省汕头市人民政府
汕头市保障残疾人权益若干优惠办法
汕头市人民政府
第一条 为贯彻落实《汕头市残疾人事业“八五”计划纲要》，保障我市残疾人以平等权利、同等机会，充分参与社会生活，共享社会物质文化成果，依据《中华人民共和国残疾人保障法》，结合我市实际情况，制定本办法。
第二条 本办法适用于本市范围内持有市、区（县）残联组织签发的残疾人证的残疾人。
第三条 残疾人凭残疾人证到全民、集体医疗单位就诊，给予优先挂号、门诊、取药、住院安排床位；免收门诊挂号费和肌肉注射费。
贫困残疾人住院治疗，由乡镇（街道）民政、残联出具证明，经医院批准，其住院床位费给予减免百分之二十的照顾。
实行康复治疗的残疾人，其住院床位费给予减免百分之二十的照顾。
第四条 学校就近接收残疾儿童入学；接受义务教育的残疾学生，其杂费减免百分之五十。
普通高中、中专、技工学校和高等院校不得拒绝招收符合国家招生标准的残疾考生入学。
第五条 全民、集体所有制单位招工时，凡适合残疾人从事的工种（岗位），应优先录用残疾人。
残疾职工应与健全职工享受同等政治、经济待遇，企事业单位不得借故辞退残疾职工，确有特殊情况必须辞退的，应作妥善处理，保障其生活。
第六条 对从事个体经营和开办第三产业的残疾人，工商行政管理部门不收取管理费，优先给予安排场地；核发营业执照时，只收工本费；税务部门按政策给予减免税收；金融部门在可能的情况下，优先给予贷款。
农村丧失劳动能力的残疾人免除农业税、义务工、公益事业费和其它社会负担；丧失部分劳动能力的残疾人，给予酌情减免。
第七条 从事农副业生产的残疾人，其所需的化肥、农药、种子等农用物资，有关部门应优先供应；收购农副产品时应予以优先照顾。
第八条 对于残疾人贫困户，其亲属无供养能力的，民政部门在评定定期定量救济或发放临时救济时，给予优先照顾解决。
对无劳动能力、无法定抚养人、无生活来源的残疾人，优先安置进福利院、敬老院。
第九条 残疾人申请减免交诉讼费、人民法院依法予以减免。
第十条 城镇人口残疾人与农业户口的人结婚，在办理“农转非”时，同等条件予以优先照顾，并在有关收费上适当给予减免。
第十一条 凭残疾人证，盲人乘搭市区公共小汽车免费；残疾人过往＊石轮渡免费，购买车船票、飞机票给予优先照顾，其随身必备的辅助器具（如轮椅、拐杖），准予免费携带；盲人读物邮件免费。
第十二条 “国际残疾人日”、“国际聋人节”、“国际盲人节”、“全国助残日”和国家规定的节假日，残疾人凭残疾人证往国家管理的文化娱乐场所，免收入场费。
第十三条 各级政府和有关单位、部门必须在职责范围内认真贯彻执行本办法。
第十四条 本办法由市残疾人联合会负责解释。
第十五条 本办法自颁布之日起施行。
1993年2月20日
