您的位置: 首页 » 法律资料网 » 法律法规 »

广东省深圳市政府


深圳经济特区建筑设计施工防火审核管理规定
深圳市政府



第一条 为加强对深圳经济特区（以下简称特区）建筑设计、施工防火审核（简称建审）工作的管理，贯彻“预防为主、防消结合”的方针，保护公民生命和公私财产的安全，根据《中华人民共和国消防条例》、《高层民用建筑设计防火规范》、《建筑设计防火规范》，结合特区实际
情况，制定本规定。
第二条 本规定适用于特区范围内所有建筑设计、建设、施工单位及其人员。
公安消防监督机关（简称消防机关）依照有关建审规范，参加我市各种类型大小区建筑总平面规划的审核，并对建筑物地址选择、建筑布局、耐火等级、防火防爆、消防通道、消防供水等负责监督审查。
第三条 兴建下列各种类型的建筑，建设单位必须将工程的有关防火设计图纸和资料送消防机关审核，发给审核合格书后，方准施工。
（一）党政领导机关、科研、金融、医院、广播、电视、电信大楼、博物馆、档案馆、图书馆、体育馆、影剧院、大（中）专院校教学楼、机场、隧道以及大型商场、饭店、酒楼、宾馆、招待所等；
（二）新建、扩建、改建（不论其建筑规模大小）生产和贮存化学、易燃爆物品的工厂、仓库、油气站、煤气管道、水厂等；
（三）新建、扩建、改建装卸易燃易爆物品的码头、车站和汽车库，造纸厂、印刷厂、印染厂、家具厂、铸造、热处理、焊接、烘烤、电镀车间、锅炉房、配电房、电子计算机房及其他类型的工厂；
（四）七层以上（含七层）的居民住宅楼、办公楼或建筑高度超过二十四米以上的其他民用建筑，一百人以上的托儿所、幼儿园、五百人以上的中小学教学楼以及居民住宅首层用做商场（店）、仓库、工厂、汽车库等的；
2
（五）建筑物防火分区内吊顶、隔墙装修面积高层超过50ｍ 、
2
低层超过100ｍ 的（低于上述规定面积的，由大厦或房屋管理部门审核）；
（六）搭建易燃的简易工棚宿舍、工场、商店、仓库等。
第四条 设计人员在工程设计中，必须按照有关消防技术规范的要求进行设计，设计单位要对工程的防火设计负责。
第五条 中外合资、外资独立经营或从国外引进项目的设计，必须符合我国消防技术规范的要求，对其消防系统设计，如属我国消防规范未作规定的，设计和建设单位必须同消防机关协商解决。
第六条 施工单位必须按照经过审核合格的防火设计图纸进行施工；对工程的消防系统建设负责，并保障施工现场的消防安全。消防机关实行监督检查。
第七条 工程竣工后，建设单位负责通知消防机关进行专顶验收。验收合格，发给合格证书；不合格的，不得交付使用。
第八条 建设单位选用国产或引进国外消防器材、设备时，必须将其规格、性能等有关资料送消防机关审核。未经批准，不得擅自选用或引进。消防机关应根据通用、互换、更新的原则，对消防器材、设备进行选型审核。
第九条 验收合格的建筑物，必须按原建设性质使用，不得擅自改变使用性质，确需改变使用性质的，必须经消防机关审核批准。
任何单位不得降低防火标准、提高防火等级出售其建筑物。
第十条 各区、乡、镇人民政府在规划农村居民点和村、镇时，要同时规划消防水源、消防通迅和消防通道。乡、村所属的生产或民用建筑的设计和建设。应当根据其规模大小和火灾的危险性，执行有关消防技术规范。
第十一条 有下列情形之一的，处责任单位一千至五千元罚款，处责任人五百至二千元罚款，情节严重的，根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》第二十六条规定处十日以下行政拘留；对违章建筑物可强令停建、强制拆除、或禁止使用；
（一）工程设计图纸未送或虽送消防机关，未经审核即自行动工兴建的；
（二）擅自改变设计图纸施工、影响消防功能的；
（三）施工（含装修）中擅自改变、拆除毁坏或封盖消防设施的；
（四）擅自选用或引进消防器材、设备的；
（五）工程施工所用材料不符合防火要求，不进行防火处理的；
（六）工程竣工未经消防机关验收即交付使用的；
（七）擅自改变建筑物使用性质的；
（八）擅自降低防火标准，提高防火等级出售建筑物的；
（九）强令他人违反消防安全规定作业的；
（十）建筑工程（含装修人违反消防规范），不按市公安消防机关发给的《违反建筑设计防火审核通知书》或《火险隐患整改通知书》的要求整改的；
第十二条 有下列情形之一的，处责任单位工程投资总额千分之十的罚款，处责任人二千元罚款，并处行政拘留，触犯刑律的，依法追究刑事责任；
（一）工程消防专项验收不合格，未经整改即自行启用的；
（二）因违反消防规范导致火灾事故发生的；
（三）刁难、辱骂或以暴力、威胁等手段阻碍消防工作人员依法执行职务的。
第十三条 当事人对市公安消防机关的处罚决定不服的，可自接到处罚决定书之日起十五日内，向深圳市公安局申请复议；对复议决定不服的，可自接到复议裁决之日起十五日内向人民法院起诉；当事人也可以依法直接向人民法院起诉。
第十四条 本规定自公布之日起施行。



1994年1月29日
湖南省长沙市人民政府


长沙市劳动力市场管理暂行办法

长沙市人民政府令第27号


　　经1995年11月6日市人民政府常务会议讨论通过，现予发布施行。

一九九五年十二月一日

　　第一章　总则

　　第一条　为了加强劳动力市场管理，促进劳动力资源的合理配置，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合我市实际，制定本办法。

　　第二条　凡在本行政区域内从事职业介绍活动、择业求职、招用劳动者，均应遵守本办法。

　　国家法律、法规对专业技术人员的流动配置、使用有特别规定的，从其规定。

　　第三条　劳动力市场实行公开、平等、竞争的原则。

　　用人单位招用劳动者应当遵循先城镇后农村，先本市后外地；面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则。

　　第四条　劳动行政部门是劳动力市场的主管部门。劳动行政部门应当根据经济发展需要，制定就业计划和分类管理办法，按供需状况对外来劳动力就业实行调控，统筹管理城乡劳动力，控制城镇失业率。

　　第五条　市劳动行政部门负责市属以上企、事业单位、外商投资企业、外地驻长单位的劳动力管理；区、县（市）劳动行政部门负责所属企事业单位、私营企业、个体工商户的劳动力管理。

　　第六条　工商、税务、公安、物价等有关部门应当根据各自的职责，做好劳动力市场的管理工作。

　　第二章　职业介绍机构

　　第七条　职业介绍机构是指依法设立的劳动就业中介服务机构，包括：

　　（一）市劳动行政部门设立的职业介绍服务中心；

　　（二）区、县（市）劳动行政部门设立的职业介绍所；

　　（三）街道办事处、乡镇人民政府设立的劳动服务所（站）；

　　（四）其他经批准设立的职业介绍事务所。

　　第八条　设立职业介绍机构必须具备下列条件：

　　（一）有工作章程，业务范围和管理制度；

　　（二）有两名以上符合规定条件的专职人员；

　　（三）有固定的场所和相应的设施；

　　（四）有3万元以上的注册资金。

　　第九条　专职职业介绍工作人员应具备下列条件：

　　（一）具有本行政区域内的常住户口；

　　（二）熟悉劳动法律、法规与政策；

　　（三）具有大专以上文化程度，从事劳动管理工作两年以上；

　　（四）有劳动行政部门颁发的《职业介绍资格证书》和工商行政部门颁发的有关证件。

　　第十条　设立职业介绍机构，需经所在地的市、县（市）劳动行政部门批准，领取《职业介绍许可证》。凭《职业介绍许可证》到工商行政部门申领《营业执照》，在规定的场所和业务范围内从事职业介绍活动。

　　《职业介绍许可证》应当悬挂在服务场所，并不得转让、涂改、倒卖、伪造。

　　第十一条　职业介绍机构因故停办、变更名称和地址，应当提前15天向审批机关申报，经核实后，办理变更或注销手续。注销时收回《职业介绍许可证》。

　　第十二条　职业介绍机构应当提供下列服务：

　　（一）发布劳动力的供需信息，提供咨询和服务；

　　（二）进行求职登记和用人登记；

　　（三）指导择业求职和招用劳动者；

　　（四）组织供需双方洽谈；

　　（五）指导双方依照国家规定签订劳动合同、办理录用登记、劳动合同鉴证、社会保险等手续。

　　第十三条　市、区、县（市）劳动行政部门设立的职业介绍机构除提供本办法第十二条规定的服务项目外，还可提供下列服务：

　　（一）受委托保存劳动者档案；

　　（二）根据国家规定组织劳务输出；

　　（三）承办劳动行政部门赋予的其他工作。

　　第十四条　职业介绍机构组织举办劳动力集市必须经市劳动行政部门审查批准。

　　第十五条　职业介绍机构不得从事下列活动：

　　（一）介绍未满16周岁的未成年人就业；

　　（二）介绍女性劳动者和已满16周岁、未满18周岁的未成年人从事法律、法规禁止从事的职业；

　　（三）为未经劳动行政部门批准使用外来劳动力的用人单位介绍外来劳动力；

　　（四）以暴力、胁迫或欺骗方式进行职业介绍；

　　（五）其他侵害劳动者和用人单位合法权益，妨碍社会，秩序的介绍活动。

　　第十六条　职业介绍机构开展职业介绍活动按照物价部门规定的标准收取服务费，收费标准必须公开。

　　第三章　择业求职

　　第十七条　凡年满16周岁，具有劳动能力的本市待业人员、失业人员、富余职工和外来劳动者可以进入劳动力市场择业求职。

　　第十八条　求职人员应持本人身份证、学历、职称、职业资格及其它有效证件方可进入劳动力市场择业求职。

　　第十九条　劳动者上岗前必须接受必要的职业技能或专业技术培训；选择实行职业资格标准的工作岗位，必须取得相应的职业资格。

　　第二十条　劳动者择业不分所有制界限。在职职工转移工作单位应与原用人单位解除劳动合同，与转入单位签订劳动合同，并在转移单位之前携带《劳动合同制职工转移单位备案表》、《劳动手册》和《职工养老保险手册》到劳动行政部门办理转移手续。

　　第四章　用人单位

　　第二十一条　用人单位按照国家有关法律、法规的规定，自主决定招收劳动者的时间、条件、方式、数量。

　　用人单位应当于每年末向劳动行政部门报送下一年度的用人计划。

　　第二十二条　单位用人实行登记制度，用人单位凭介绍信和《营业执照》副本申领《单位用人登记手册》。

　　第二十三条　本市单位用人应持《单位用人登记手册》向劳动行政部门提出申请。外地用人单位应当出具所在地县级以上劳动行政部门签署的招用外来劳动力的许可证明、《营业执照》副本和委托代理书向本市劳动行政部门申请。

　　第二十四条　劳动行政部门在收到用人单位申请书后，对招用本市城镇劳动者的应于当日答复；对招用外来劳动者的可以在收到申请书之日起15日内予以答复，批准招用的由劳动行政部门发给《招用外来劳动者批准书》。

　　第二十五条　用人单位招用劳动者时。必须提供招收简章、公布单位的性质、地点和招用岗位、合同期限、待遇等情况。

　　第二十六条　经批准招用劳动者的用人单位可以通过职业介绍机构招收，也可以自行组织招收。招收后，应当在15天以内到劳动行政部门办理录用登记手续并签订劳动合同。

　　第二十七条　用人单位在本行政区域城镇劳动者无法满足需求时，可以招用外来劳动者，但必须具备法律、法规规定的劳动条件和相应的生活条件。

　　第二十八条　用人单位招用外来劳动者，可以采取下列方式：

　　（一）到招用对象所在地直接招收；

　　（二）委托招用对象所在地劳动行政部门的职业介绍机构招收；

　　（三）委托本地劳动行政部门的职业介绍机构招收。

　　第二十九条　使用外来劳动者的期限不超过1年。需延长期限的，须报劳动行政部门批准。

　　第三十条　用人单位应当在招用外来劳动者15日内到劳动行政部门申领《外来人员就业证》。申领《外来人员就业证》应提供《招用外来劳动者批准书》和被使用者的《身份证》、《外出人员就业登记卡》和计划、生育等证明。

　　第三十一条　用人单位招用外来劳动者，应当向劳动行政部门交纳“招用外来劳动者调节费”，调节费的征收标准由劳动行政部门会同物价部门按规定程序核定。

　　第三十二条　用人单位不得以招用劳动者为名，谋取不正当利益。不得向劳动者收取报名费、押金，不得强制劳动者向单位投资。

　　第三十三条　用人单位刊登、播放、张贴招聘广告，应当真实、合法，并经劳动行政部门审核批准。

　　第五章　法律责任

　　第三十四条　劳动行政部门依照本办法对职业介绍机构、用人单位建立年审制度，年审不合格的，限期整改，整改不合格的，按照有关法律、法规处罚。

　　第三十五条　未取得《职业介绍许可证》，擅自设立的职业介绍机构，由劳动行政部门依法取缔，没收非法所得。转让、涂改、倒卖。伪造《职业介绍许可证》的，由劳动行政部门予以收缴，没收非法所得，并处非法所得一至二倍罚款。

　　第三十六条　违反本办法第十五条规定，除按下列规定予以处罚外，可并处吊销《职业介绍许可证》：

　　（一）介绍未满16周岁的未成年人就业，按国家有关规定处罚；

　　（二）介绍女性劳动者或年满16周岁未满18周岁的未成年人从事法律、法规禁止从事的职业的，由劳动行政部门责令用人单位清退或调换岗位。并对职业介绍机构处以1000元以下罚款；

　　（三）为未获《招从外来劳动者批准书》的用人单位介绍外来劳动者的，每介绍1人处5OO至2000元罚款；

　　（四）以暴力、胁迫、欺骗等方式进行职业介绍的，由劳动行政部门处2000至5OOO元罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第三十七条　用人单位未经批准擅自招用外来劳动者或超过期限使用外来劳动者的，由劳动行政部门责令清退或补办手续。并按每招用1人处50O至2000元罚款。

　　第三十八条　用人单位在规定的期限内不签定劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，并按每人处1OO元以下罚款。

　　第三十九条　用人单位招用外来劳动者后不办理《外来人员就业证》的，由劳动行政部门责令限期补办，并按每人处以1OO元罚款。

　　第四十条　用人单位违反本办法第三十二条规定的，由劳动行政部门责令限期改正，并处所收款项一至二倍罚款。

　　第四十一条　劳动行政部门作出行政处罚决定应当出具行政处罚决定书。收缴罚款应当开具市财政部门统一印制的罚款收据。

　　第四十二条　当事人对劳动行政部门的处罚决定不服的，可以按《行政复议条例》和《行政诉讼法》的规定，申请行政复议或提起行政诉讼。在法定期限内不申请复议或不提起诉讼，又不履行处罚决定的，由作出行政处罚决定的劳动行政部门申请人民法院强制执行。

　　第四十三条　劳动行政部门的工作人员在劳动力市场管理工作中应严肃执法，对徇私枉法、索贿受贿的，由有关部门给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第六章　附则

　　第四十四条　外国人和香港、澳门、台湾居民来本市就业、境外机构和组织在本市招用劳动者按国家规定执行。

　　第四十五条　本办法由市劳动局负责解释。

　　第四十六条　本办法从1996年1月1日起施行。